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「休暇は信用を消費して使うもの。有休を1回使うごとに君は信用を失っている」…上司に言われた衝撃的な一言

「休暇は信用を消費して使うもの。有休を1回使うごとに君は信用を失っている」…上司に言われた衝撃的な一言

1 名前:海江田三郎 ★:2016/07/10(日) 10:06:31.38 ID:CAP_USER.net
有給休暇は企業で働く人の権利ではあるが、残念ながら日本人の有休取得率は極めて低い。もともと周りを気にしたり、罪悪感を抱いたりする国民性もあるだろうが、有休に対する企業側の意識も取得を妨げる大きな要因となっている。

以前、ツイッター上でこんな投稿が話題になったことがあった。

「会社側『休暇は信用を消費して使うもの。それが例え結婚式だろうと葬式だろうと関係ない。1回休むごとに、君は信用を失っている。君が遊びで休暇をとるのも、冠婚葬祭で休暇をとるのも、我々にとっては同義です』って言われたのが今年一番衝撃だった」

「休むと他のみんなも休みたくなるから有給取るな」と言われた人も「休暇は信用を消費して使うもの」という滅茶苦茶な考えがまかり通っているとは恐ろしい。元々の投稿は2014年のものだが、2016年6月下旬、別のユーザーによって再び投稿され、またネットで話題となっている。

残念ながら、こうした企業は意外とあるようで、会社から「ほぼほぼ同じこと言われる」という人は次のように投稿している。「休むと、他のみんなも休みたくなるから、有給取るな、とかね。冠婚葬祭も、どんな親しい間柄であれ、通夜参列で十分。間に合わないなら遅刻していけって。休むやつに信用して仕事与えられないのだって」

従業員は休まず会社のために常に働き続けて入ればいい、という考えなのだろう。これではワークライフバランスも何もあったものではない。ほかにも、「私の身内は、会社の理事から『有給休暇は従業員の権利ではなく、会社側が与える恩情』だとか言われた事があるそうです…」という投稿もあった。

https://news.careerconnection.jp/?p=25488





かつて、似たようなブラック企業に勤めていたという人は、「こういう会社は休み潰してでも働かなきゃ競合他社と戦えない様な無能の集まりだからな」と指摘。「さっさとスキルを身に付けて他の良い会社に転職するんだぞ」と推奨している。

現状、日本人の有休取得率は世界最低レベルだ。旅行サイト大手の米エクスペディアの調べ によると、2015年の日本人の有給消化率は60%で、世界26か国中ワースト2位。有休取得に罪悪感を持つ人の割合は18%で日本が1位という結果になっている。

休むことに後ろめたさを感じる人が相対的に多く、さらにそこに企業がつけ込むことで、休めない雰囲気が強化されているのだろう。

男性の勤務する会社は「休むと信用を失う」と主張するが、有休は働く人の権利であり、罪悪感を抱かなくてすむようマネージメントするのが会社の務めだ。
(抜粋)
https://news.careerconnection.jp/?p=25488



2: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 10:08:03.95 ID:grN03PbP
もともと信用しないくせに

3: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 10:08:08.67 ID:Klt9WyUj
屁理屈だなw

11: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 10:12:02.70 ID:nJ7m4sFY
そんな考えをしてる上司や会社の方が信用無くすだろ

6: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 10:10:36.49 ID:aG+pTnkh
雇用者の権利をないがしろにする企業に信用などない

9: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 10:11:47.34 ID:Snp/uLIK
休暇を取得させないことは会社への忠誠心を消費することになるが、いいのか?

14: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 10:13:45.10 ID:CkDG3CZr
上司にこう言われたら逆にクーデター起こしたくなるな。

28: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 10:20:06.62 ID:jHazCIKp
今時はみんなレコーダ持ち歩いてるのにこんな事ほざいたらアウトだろ
危機感無さすぎ

38: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 10:26:25.76 ID:IKpnRRP2
こういうブラック上司だらけの会社にいたけど、全部録音してすぐに逃げたよ
そんな会社にいたって何一ついいことないから、とにかく逃げろ!

41: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 10:27:24.99 ID:y+DesevD
従業員が休むと業務が回らなくなる企業は事業をする資格が無い

42: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 10:27:25.90 ID:vN8GbF9q
繁忙期はまあ有給取れないのはまあしゃーないわな
うちも1ヶ月休み無しとかあるし
暇な時は二週間くらい有給とれるけど

44: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 10:28:05.66 ID:Hu85znIH
労働基準監督署にタレコミ行けば良い?

51: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 10:29:40.71 ID:HvedhLM9
とりあえずこのわけわからんコメントしたやつ
実名で表出したらええねんww
クズ代表やん

53: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 10:31:28.90 ID:k290WRYH
これこそストライキすべき

労働基準監督署なんか役に立たない。

59: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 10:32:54.44 ID:QckOEbFX
自分の勤め先だと、あまりに有給消化率悪いと有給取れ取れ言ってくるけどな

63: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 10:36:05.32 ID:quJPlP0h
毎年20日分きっちり信用失ってますw
昨年は連続10日休んでイタリア旅行して大いに信用を失いましたがなにか

68: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 10:39:01.99 ID:qld/sj29
>>63
つまり居なくても問題無いってこと

76: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 10:42:41.16 ID:K5YNnPfY
>>68
そういう体制を構築しているんだから当たり前だろう

71: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 10:40:22.01 ID:PCr6jY5c
有給消化しないと勝手に有給使用日を決められる
低賃金だが今の会社に入ってはじめて愛社精神というものが出てきた
サービス残業なんてないし

73: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 10:40:53.97 ID:Sj5kqzZJ
自由に有給とれる会社なのに申し訳なさそうに休む理由を語ってくる奴がいてウザ過ぎる
お前の私生活に興味ないし、そもそもお前が休んでも業務に支障ねーから!

84: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 10:46:09.79 ID:JbYJq7sg
仕事がなくても、休むって言ったらイヤそうにするんだよな
ゴミ経営者は、従業員は奴隷じゃないという現実をつきつけられたら
不安になるみたい。

86: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 10:48:43.71 ID:2t7s2Syl
有給まったく使わせてもらえないな
会社の指示で休日出勤させられても代休扱いで
その代休取れるのも数ヶ月後の暇な時期になってから

87: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 10:49:31.03 ID:3oyQMwa8
社員からの信用を失えば
会社の足を引っ張るようなことしかしなくなるのに
その社長や上司はアホだな

103: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 11:02:42.28 ID:gUOVFfqZ
こういう理屈を言って有給を取らせない奴には
前科が付くような法律にしないとムリだな

107: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 11:04:54.78 ID:LyHNgJV+
ただのブラック企業じゃん会社自身に信用ねーじゃん

108: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 11:05:00.41 ID:flFXbStQ
だったら労働者の法で保証された権利を使わせない企業は
信用度ゼロって事やねww
自分で自分の首絞めるって馬鹿ですね

113: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 11:10:21.57 ID:lAmbCjP3
>>1
バカな上司の一言ごとに会社への信頼と忠誠心が薄れていく
「反面教師」の上司からは、そうっと離れる知恵が要る

118: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 11:14:06.60 ID:wrPAAE4I
こりゃ会社による人権侵害だわ
査察入った方が良いだろな

120: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 11:14:53.96 ID:d/DQrz2H
日本が停滞する一要素デスネ(ニッコリ)

128: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 11:23:10.36 ID:AUMf8pVQ
こういう会社の経営者は、刑事告発されるべき。

135: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 11:30:23.64 ID:c4crECFJ
有給流すのが暗黙の了解な企業に勤めて奴おる?w

社畜ざまぁwww

148: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 11:41:19.65 ID:mdozdrAR
この発言を録音して労基署送ったら面白そう

149: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 11:43:29.81 ID:ZC61p003
上司や会社がそれを言うことは、管理者が無能です。と公言してるだけ

153: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 11:46:40.13 ID:6SOmRi02
まあ、短い時間でしか会社に貢献できないってのは、
長時間働いている人と比べても評価が低いのは仕方ないよな

167: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 11:58:54.22 ID:hmb/9qA1
結果出してるなら何も言われないけど、結果出さずに休暇とってるなら評価下がるだろ

168: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 11:59:32.13 ID:s3GDXjt6
有給で失うような信用は無用である。

いじょうw

175: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 12:05:20.36 ID:yg23fvc8
こういう生産性の低い企業はどんどん潰れてもらわないとね

178: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 12:09:17.28 ID:Qmm+JXGl
こんな斜め上な考えをする企業と取引したくないし、働きたくもない。

183: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 12:13:29.62 ID:aKzuVcLL
前の会社やめるときは40日有給捨ててきたわ

185: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 12:13:55.52 ID:n4mJHoid
でかい病気になったらと思うとあまり使えんかった。
実際なったし。

187: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 12:15:19.70 ID:4iP+xhGP
>「休暇は信用を消費して使うもの。有休を1回使うごとに君は信用を失っている」

こんなこと言える俺ってかっこいい、とか思ってんだろうな、ただの勘違いクソ上司w

193: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 12:19:32.51 ID:8mQe7nXZ
>「休暇は信用を消費して使うもの。有休を1回使うごとに君は信用を失っている」

こんな事言うから愛社精神が無くなって生産効率落ちるんだよ
ダメ会社の典型だなwww

194: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 12:19:49.92 ID:VsGpNHBC
「休暇は時間を消費してお金を使うもの。有休を1回使うごとに日本経済は元気を取り戻す」

対抗する言葉。

204: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 12:26:53.41 ID:yoUy/wBR
休暇は信用を消費する、上手いこと言うなぁ
つまりは会社内で信用を得られる仕事をしないと
休暇は取れないということか。

307: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 14:43:48.23 ID:YJwfz2MW
有給使うやつより使わないやつを評価したり信用するのは
当たり前で全く悪いことじゃない。
文句あるならぐだぐだ言ってないで有給取らなきゃいいだけの話

314: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 15:03:30.58 ID:jYHKpM8x
>>307
ブラック企業の社畜か
哀れだな

213: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 12:38:10.71 ID:/B7kxxe1
奴隷としての信用が失われるのは、むしろ望ましいこと

222: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 12:43:29.49 ID:BT6VjQ/8
実際、有給とりすぎだと言われて査定ががっつり下がったわ。
まあ今年も使い切るけどw

229: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 12:46:55.89 ID:zH937oHg
業種によるけど忙しい時期に悪びれも無く有給を取れば、そりゃそうだろうな

まぁその会社が社員に有給を消化しきるように指導しているのが大前提だけど

233: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 12:49:20.54 ID:kSp/EZwe
有給一つで信用云々とか自分とこの会社の信用を失うだけなんだがなあ
それなら人雇わず自営してろと

257: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 13:11:00.95 ID:82oVC4Ib
給与、賞与、福利厚生などがどのレベルか分からないが、
条件が悪いならこんな会社、可能なら転職した方がいい。

262: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 13:14:20.93 ID:EnTW+Z31
>>1
出勤してさえしてれば信用されるという超甘々な職場かもしれない。
普通は出勤してても売り上げ上がってなかったら信用なんてされないんだが。

267: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 13:20:06.78 ID:m0G174PV
労働基準法の罰則規定を厳しくすれば解決しそうな問題だけどね。

269: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 13:23:31.46 ID:EJ6TqpI0
外資企業にしか勤めたことないから、こういう企業文化は分からん。
日本企業の方が従業員を搾取してるよな。

274: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 13:38:38.92 ID:zKpM688B
未だにこんな考えをする輩が少なくない日本
グローバル化しようぜいい加減に

280: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 13:51:57.15 ID:iNiu9VkR
こういうのは会社名公表しろよ

287: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 14:06:39.28 ID:PZ7OLt9Z
いくら忠誠を捧げても使い捨て

289: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 14:07:25.78 ID:Heq0KPXh
有給を返上させるたびに会社の信用を消費していることに気が付かないんだなw

304: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 14:40:46.52 ID:lyFfoMgG
気持ちよく休みを取らせない会社は忠誠心を失ってるけどな

317: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 15:08:42.63 ID:pVVQx9ul
これがブラックの妄想洗脳術w

329: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 15:36:16.42 ID:wVYd4fcV
有給未消化にしないと会社が存続できない 無能な経営陣

156: 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! 2016/07/10(日) 11:48:01.04 ID:BR6C+YPx
そんな会社辞めて転職すればいい。 以上

 
元スレ:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1468112791/

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